Vil du være en eksepsjonell leder?

Er du den lederen som startet med store intensjoner, et ønske om å være den gode lederen som inspirerte og motiverte sine ansatte? Siden du leser dette, så kan det være at det ikke ble helt som du tenkte. Hverdagen kom altfor fort, og kjøret for stadig å levere økonomiske resultater, følge opp ledere og ansatte som ikke fungerer helt optimalt tar tiden din. 

Hvor ble det av gleden og inspirasjonen? Jobben vår er faktisk en stor del av livene våre. Den tiden bør fylles med noe vi trives med å gjøre. Jeg er overbevist om at dette blir mye lettere å få til når vi har en klar mening med det vi gjør. Når virksomheten får frem sin misjon, eller hensikt, så våkner vi som mennesker til live igjen. Vi føler oss nyttige. Det inspirerer. Og vi får mulighet til å bidra med noe positivt i samfunnet, til mennesker som trenger oss. 

Hva med deg? Er du klar for å gjøre et skifte i din virksomhet? 

Vil du være lederen som inspirerer og fremmer kraetivitet hos dine ansatte?

Vil du ha fokus på effekten av dine leveranser, ditt bidrag i folks liv?

Dersom du vil dette, og tenker det kan være nyttig å ha meg med på reisen som en støtteperson, sparringspartner, så ta kontakt da vel. Jeg tar gjerne en prat med deg for å finne ut av om vi er en god match før vi inngår noe forpliktene samarbeid. 

Hvis du vil ha litt motivasjon for å finne din misjon, så vil jeg anbefale TEDtalk av Simon Sinek “start with why.

Også farge på kontoret betyr mye for energi og trivsel. Her er en artikkel som gir deg litt å tenke på.

Les gjerne også bloggen min “Hvorfor ha en felles misjon